为贯彻落实“4.20”市委政法委全委（扩大）会议精神，保障政法系统“三提升”工程顺利实施，加强纪律作风督查巡查机制建设，有力助推市委“155发展战略”。近期，市委政法委在市、县两级党委政法委和市直政法各部门遴选忠诚干净担当、敢于监督、善于监督的纪检、法律和政工方面“专家型”人才100名，建立督查巡查成员库。成员库实行动态管理，不定期充实更新，实行资源共享、统筹安排、均衡使用。根据督查巡查、纪检办案、执法监督等工作需要，从成员库中随机抽选专业人才组成督查巡查组，有针对性地开展突出问题整治和专项治理，最大限度压缩人为操作空间，有效破解在纪律作风督查巡查和执法监督工作中人才资源匮乏的难题。

　　

　　5月2日，市委政法委成立3个督查巡查组，从督查巡查成员库中抽调工作人员，由正县级干部任组长，分赴9县（市、区）和市直政法各部门督查巡查，重点督查巡查各地各部门贯彻落实“4.20”市委政法委全委（扩大）会议精神和坚持上下班作息制度、工作纪律情况。督查巡查组对全市政法部门机关和基层“两所一庭”及公共服务窗口进行了全方位的督查巡查。根据工作安排部署，督查巡查组每季度综合督查巡查次数不少于1次，专项督查巡查根据工作需要确定，督查巡查实行政法系统“全覆盖”。对工作落实不力、行动迟缓、问题突出的地方和部门领导将进行“约谈”，并要求有关单位认真整改，整改不到位的，责令其重新整改。有关督查巡查情况将在督查巡查工作结束后及时予以通报，督查巡查和整改情况作为评先选优的重要依据，纳入各地各部门年度目标考核。