西充县法院党总支下设六个支部，共有党员104名。近年来，西充县法院始终坚持“抓党建带队建促审判”总体工作思路，牢牢把握全面从严治党这根红线、主线，高点定位、科学谋划、狠抓落实，充分把党建工作的“软实力”转化为推动自身科学发展、彰显公平正义的“硬支撑”。2016年，西充县法院党总支被中共四川省委授予“全省先进基层党组织”光荣称号，党建工作在全县群众民主测评中获得第一名。

　　

　　

　　一是突出示范表率。主动适应从严治党新常态，始终把加强班子这个“主心骨”建设摆在首位，严格党组中心组学习制度，党组成员带头学习、带头实践，以“群众路线教育”“三严三实”“两学一做”等主题教育活动为载体，系统学习领会习总书记系列重要讲话精神和治国理政新思想、新战略，扎实推进学习型党组织建设。自觉把“三严三实”作为政治品格、做人准则，做到深学、细照、笃行，确保班子成员时刻保持高度的政治定力，敢于喊向“从我做起，向我看齐、对我监督”，自觉为党员干警作示范、树标尺。

　　

　　二是突出信念引领。坚持谈心谈话制度，院总支定期或不定期对全体党员干部思想动态进行“把脉问诊”，做到思想约谈不留死角，力求“预防针”早打、“警示钟”常敲，坚决防止思想滑坡、信念缺失。建立“1+1”结对模式，总支成员、支部书记结对帮扶一名入党积极分子、青年党员，负责其政治思想学习引导，帮助补足精神之“钙”。近年来，被结对帮扶16名青年党员干部都被提拔到中层以上领导岗位，成为法院的中流砥柱。

　　

　　三是突出载体创新。善于把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体中，努力增强党性教育的吸引力和有效性，充分利用专家讲党课、“重温入党志愿、重温入党誓词”主题活动、党建知识竞赛活动等激发党员参加党的组织生活的热情。院总支、支部以各种形式开展学习教育30多场次，实现了由“要我学、要我做”到“我要学、我要做”的嬗变，全体党员干警信念信仰更加坚定、党组织凝聚力显着增强。

　　

　　

　　一是责任落实抓“牢”。牢固树立“四个意识”，时刻铭记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”，严格按照党建工作一把手亲自抓、负总责的具体要求，坚持主动抓党建、带头抓党建。建立以院党组为核心，院总支为主导，各支部为基础，院庭长为主体的“四级”党建领导小组，构建“条块结合、上下联动、整体推进”党建工作新格局。层层签订《党建工作目标责任书》，做到党建工作与审判业务同研究、同部署、同检查，使党建工作与审判工作目标同向、部署同步、成效同显。完善党建工作考核评价机制，坚决把党建工作“软指标”变成“硬任务”。

　　

　　二是组织建设抓“实”。扎实推进党组织建设，做好党员发展工作，确保新发展党员质量。定期开展党员党性分析评议、民主评议党支部和民主评议党员，保持党员队伍的纯洁性。运用法院官方微博、微信公众号等新媒体平台提升党建工作信息化水平，丰富、创新党建工作形式内容。

　　

　　三是制度落实抓“硬”。严格落实组织生活制度，完善“三会一课”、理论考核制度及党员思想教育机制。健全民意收集、民情分析、民生回应制度规范，建立由党员群众全程参与、以群众满意为根本标准的服务绩效考评机制，力求党建工作规范有序。建立民主生活会制度、回避制度，注重用好批判和自我批判这个党内生活利器，强化党内政治生活的政治性、严肃性、战斗性。

　　

　　三、坚持以争先创优为突破，不断开启创新活力之源

　　

　　一是激发活力。开展“争当人民满意的好法官”、争创“青年文明号”、“党员示范窗口”、“党员先锋岗”等一系列“创先争优”活动，引导广大党员发挥“一个党员就是一面旗帜”的引领作用，做到“支部建在庭上、先锋亮在岗上、党旗红在院上”。经常用事业荣誉感来感召、凝聚党员干警精气神，特别是在争创“两个一流”过程中，从普通干警到院领导，每名党员干部都始终瞄准“一流目标”，推行“5+2”“白+黑”工作模式，大家甘心情愿、无怨无悔，形成只争朝夕、你追我赶、勇争一流的良好氛围。

　　

　　二是深挖潜力。深入开展远学邹碧华、近学郭兴利、周卫东等法官楷模活动，大张旗鼓学习宣扬先进典型，努力形成典型群体效应。邀请优秀共产党员、全国敬老模范赵凤林作先进事迹报告，激励广大党员干警学先进、争先进、创一流。组织开展立足岗位比贡献、深入社区联系群众、裁判文书评选、争当办案能手等，不断挖掘党员干警干事创业的潜能。共有8个（次）支部，29名党员、党务工作者受到县级以上表彰奖励。

　　

　　三是彰显效力。始终将党建工作作为推动法院跨越发展的强大动力，不断凸显争先创优效力作用。主动服务生态经济强县建设，依法为党委政府中心工作提供法制保障。扎实开展脱贫攻坚、法治扶贫工作，筹措争取资金300多万元为联系村修建桥梁、提灌站等基础设施，帮助36户困难群众发展产业脱贫致富，为22个联系村提供法治帮扶。全力助推依法治县建设，组建“关爱蓓蕾”校园巡回法制宣讲队进行巡回宣讲，运用教育、救济、协调等手段化解信访老案31件，受到市县主要领导的批示肯定。

　　

　　

　　一是狠抓规范塑廉。坚持以人为本，注重严管厚爱，积极倡导“全渗透”、“无缝隙”、“人性化”管理，出台涵盖立案、审判、执行及评估拍卖、案款管理发放、车辆管理等微观管理办法，不让制度出现真空，切实把权力关进制度的笼子里。加强队伍日常监管，实行指纹签到、去向留言、请销假、法庭上班座机报告等措施，定期或不定期检查干警上班状态。严格约束干警八小时以外活动，严格法官、律师之间界限，坚决杜绝有悖于法官职业道德的事情，自觉维护法官、法院的对外良好形象。去年，我院的规范化建设情况在全市法院进行经验交流。

　　

　　二是狠抓教育促廉。认真落实党风廉政建设主体责任，推行院庭长廉政诫勉约谈机制。精心组织开展“反腐倡廉教育日”、干警家属保廉促廉座谈会、到川中、嘉陵监狱接受警示教育等活动，扎实筑牢拒腐防变廉政防线。建立廉政风险防控机制，对所有法官、全部案件、每个廉政风险点进行全员、全面、全程监督。要求党员每年旁听两件以上职务犯罪案件庭审，用身边鲜活的人和事进行警示教育，提升党员反腐倡廉思想境界。畅通监督渠道，通过座谈走访、“百名代表委员听百案”等广泛接受监督。

　　

　　三是狠抓文化育廉。注重廉政文化对党员潜移默化的熏陶作用，通过悬挂廉政标语，建立廉政文化长廊，参加廉政演讲歌咏比赛，举办廉政宣传展板，网上编发倡廉短信等不断充实和丰富法院廉政文化内涵。开展“读文思廉”宣教活动，在学习、分享、交流中思廉倡廉。通过开展机关运动会、庆“七一”暨“中国梦”知识竞赛、纪念抗日战争暨反法西斯战争胜利七十周年歌咏比赛等活动，充分发挥法院文化凝聚队伍、促进科学发展的软实力作用，积极营造法正风清、干事创业的良好院风。

　　

　　坚持从严治党，始终秉持初心，方能坚定前行。我们将不断自我加压、自我突破，更加求真务实、奋发有为，谱写党建工作新的篇章。

　　

　　西充县人民法院专委  贾凌锋